近日，机械化集团、省勘察院召开2021年人才建设工作大会。

大会听取了题为《聚焦人才强企战略 激活创新创造活力 为推动企业高质量发展提供坚强人才保障和智力支持》的人才工作报告。报告全面回顾了在人才工作方面所取得的成绩，系统总结了人才工作方面的经验，深刻分析了存在的问题与不足，并对下一步人才工作进行了部署安排。

会上，机械化集团总经理郭伟林宣读了《山西机械化建设集团有限公司关于对2021年注册建造师、注册造价人员给予奖励的通知》《关于授予孙英生等青年职工第二届“青年英才”荣誉称号的决定》。省勘察院总经理党军宣读了《山西省勘察设计研究院有限公司关于对取得相关专业技术注册职业资格人员奖励办法》《关于对岩土专业注册执业资格人员奖励的决定》及《关于授予段宏波等青年职工第一届“青年英才”荣誉称号的决定》。大会对机械化集团2021年取得建造师执业资格的人员、省勘察院近年来取得岩土专业注册执业资格的人员给予表彰奖励；授予了机械化集团8名青年职工，省勘察院10名青年职工“青年英才”荣誉称号，受表彰代表张松柏、段宏波进行了经验交流发言。

公司党委书记、董事长李保华带领与会人员共同学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，并作总结讲话。他要求，一是要认真学习、领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，将总书记重要讲话作为两家公司人才建设工作的根本遵循和前进方向；二是要坚持党管人才，两家公司各级党组织要把人才建设工作纳入重要议题，加强企业文化建设，创新人才工作方式方法，充分发挥“第一资源”服务企业发展的最大效能；三是要充分认识人才建设工作面临的新形势新任务，聚焦两家公司高质量发展做好人才建设工作。实施强总部战略，提高总部经营管理人员入职条件。加大海外业务、设计咨询、投融资、财务管理、市场拓展等方面优秀人才的培养和引进，要鼓励广大职工积极考取相关证书、提升学历；四是两家公司两级领导班子要将人才建设工作摆在重要位置，要切实关心、支持、重视人才，要想方设法为人才发展、成长提供平台、创造条件，要重视青年人才建设，帮助青年职工做好职业规划；五是不断完善人才工作体制、机制，深化“六定”改革，加紧实施管理人员和专业技术人员“双序列”管理构架，加快形成富有活力的人才机制。