5月12日，公司在培训中心五层会议室召开2021年一级建造师考前动员大会，常务副总经理张文星出席。

大会特邀全国一级建造师培训名师胡宗强进行考情分析。胡老师以丰富的教学经验和精湛的授课技巧分析了我公司建造师现状，各科目近年来通过率、各专业备考难点和重点、应对考试实战技巧等内容。

会议强调，一是公司各职能中心要高度重视一级建造师等注册执业资格人才的培养及成长环境的建设，要积极分析、把握国家相关政策导向，并结合企业实际情况制定有利于人才培养与成长的相关制度，认真做好制度落实与持续改进工作，努力营造企业人才发展的良好氛围；二是树立关键人才就是企业核心竞争力的意识，各单位要认真执行公司相关制度规定，要对标学习公司内部以及外部在关键人才培养方面的先进经验，向先进学习、向标杆看齐，不断提高持证人才保有量，提升企业核心竞争力；三是公司广大员工特别是符合报考一级建造师等注册类执业资格的员工要不断强化学习意识、通过学习考证提升自身综合素质，打通职业发展通道。

会议指出，建造师作为公司重要的人才资源，建造师保有量越来越成为企业竞争力强弱的重要指标。近几年公司在建造师培养上投入不断加大，建造师数量也在逐年递增，但与企业发展预期还比，还有一定的差距，未来将继续加大建造师培养力度。并宣贯了两个最新激励办法：一是新修改的《注册类执（职）业津贴补贴及奖励发放管理办法（试行）》，二是《2021年一级建造师考前培训组织实施方案》，并表示2021年一建培训习从参培对象上继续扩大覆盖面，采用现场面授与线上直播相结合的方式，继续搭建线上学习交流平台，方便报考人员充分调配时间有效学习。

会议从招投标、建造师用证及政策要求等方面提出三点要求：一是分析了目前公司建造师分布情况，证书绝大部分是建筑专业，市政、水利、公路等专业相对短缺；二是建造师业绩在投标、职称评审方面优势日趋明显，随着国家电子证照政策的逐步推行、建造师监管市场的逐步规范，建造师业绩越来越透明化，只有考取建造师才能产生实实在在的业绩；三是为加强公司人才队伍建设，公司出台多项政策和措施鼓励建造师取证并参与市场投标，希望大家积极报考，助力于公司和自身未来的发展。

会上，由员工代表分别从学习计划安排、分阶段复习方法、增项备考技巧、铁路实务备考思路、项目部如何利用碎片化时间学习等方面进行了备考经验分享。

本次动员大会通过精心策划、认真组织，经过考试形势分析、备考技巧交流、内外政策宣讲、备考冲刺动员等环节，达到了预期效果，取得了圆满成功。