10月30日，公司召开2020年度人才建设工作会议。公司班子成员及机关各部（室）负责人，各基层单位领导、职能科长及相关工作人员共计110余人参会。
公司党委书记、董事长李保华强调,抓人才就是抓未来，抓人才就是抓希望，人才就是企业最大的本钱。他要求，一是要认清形势，提高站位，坚持党管人才原则，增强“人才强企”战略的紧迫感和责任感，齐头并进抓好人才培养与人才管理；二是要明确重点，理清思路，将人才工作纳入公司“十四五”规划编写重点内容，并紧密围绕人才建设目标任务，优化人才结构、拓宽引进渠道、丰富培训方式，扎扎实实将人才工作做实落地；三是要统筹规划，真抓实干，健全完善人才考核评价、培养机制，建好人才发展平台，系统抓好人才建设工作，补齐人才短板，坚持典型引路，大力营造尊重人才的良好氛围，引导职工将人生价值与企业发展结合起来，为企业实现高质量转型发展提供智力支撑。
公司党委副书记、总经理郭伟林向大会作了题为《创新人才工作 筑牢人才根基 为企业实现高质量发展提供坚强的人才保障》的人才工作报告,全面回顾总结人才建设工作所取得的成绩,客观梳理公司在人才建设工作中存在的问题,并对下一阶段人才工作进行有针对性的安排部署。会议还对2020年通过建造师考试的人员进行了奖励；对获得公司2020年人才建设先进单位进行了表彰，并宣布启动实施“英才接力”青年人才工作计划，并由“青年英才”向“接力人”赠送了《英才宝典》。会上，荣获公司2020年人才建设先进单位代表、“青年英才”代表、“接力人”代表作了交流发言。
会议号召，公司两级党组织及各部门将按照会议安排，将人才工作系统抓在手上、牢牢记在心上，落实“人才强企”战略，理清人才发展思路，弥补人才建设工作短板，努力建设一支适应企业未来发展的人才队伍，为推动企业高质量持续发展提供坚强的人才保障。
