近日，公司以“张洁玙省级职工创新工作室”为平台，通过线上线下同步的方式，开展青年职工科技创新素质提升培训。
创新工作室带头人张洁玙以《建筑行业创新工作应如何选题》为主要内容，从创新的概念、内涵及科技项目、“五小六化”选题等方面入手，通过举例子摆事实、讲道理的形式，将理论与实际相结合，对青年职工传授经验、传播方法，具有较强的指导性和可操作性。
此次培训活动，旨在使“职工创新工作室”成为青年职工学习掌握新技术、提高创新能力的“加油站”，加速青年职工成长，努力打造一支综合素质高、业务技能强的青年职工队伍，更好适应企业改革转型发展需要，为公司健康平稳发展积蓄力量。
公司青年职工科技创新素质提升培训将为期半年，每两个月举办一期，拟设《建筑行业创新工作应如何选题》《科技创新工作研究开展方法和流程》《科技研究报告编制》《科技成果转化应用》四部分内容。
近年来，公司先后成立“张洁玙创新工作室”“杨菲菲创新工作室”“寇珍仕创新工作室”，通过开展培训、参观学习等活动，积极引导青年职工在实际工作中创新创效，逐步将其打造为企业培养和聚焦优秀人才的高地。
各工程公司、项目部70余名青年职工参加培训。
