为进一步提升行政办公系统的管理水平，近日，公司行政办公系统连续开展了综合检查和青年人才暨新员工培训工作。
公司综合办公室相关人员，分别对总部、亲贤、玉河、后北屯、菜园5个办公区所属50家单位办公室进行了全覆盖指导检查工作，内容主要涉及印鉴、文件、车辆、档案、会议管理和子公司的改革改制等相关内容。通过深入一线，对基层行政办公工作中存在的难点和问题，提出了指导性建议和改进措施；同时对存在的共性及个性问题，编制下发了《2020年度行政办公系统检查情况报告》，要求所有行政办公人员学习贯彻，并应用于日常的工作实践中，进一步有效规范了公司行政办公系统工作。
公司根据2020年高品质发展研讨会及《青年人才实施方案》的相关要求，结合在指导检查过程中相关单位提出的培训诉求，坚决落实《服务和管理提升承诺》的相关要求，组织开展了行政办公系统青年人才暨新员工培训。
本次培训，围绕行政管理制度、公文写作、商务礼仪三部分展开。培训过程中，办公室人员认真讲解，参会人员踊跃提问，并就相关问题进行现场交流互动，达到了预期培训效果。
行政办公系统作为公司生产经营的参谋与助手，发挥着服务保障、统筹协调的重要职能作用。2020年，公司行政办公系统将继续紧扣“创新·实干”管理主题，创新工作机制，强化服务保障，提升管理能力，高标准、严要求，善始善终、善作善成，助力公司高品质发展再上新台阶。
