1月18日，公司第五届科技质量暨人才工作会议在王家峰办公区会议中心召开。大会回顾了2019年科技质量和人才工作，认真分析了面临的形势，安排部署了2020年科技质量和人才工作目标任务。山西省住建厅节能与科技处处长周翠芬，山西建投执行总工张太清应邀出席。总经理赵奋勇主持。

总工程师张志作了题为《用非常之力加强基础管理下恒久之功提升创新合力为全面实现企业高质量创新发展新征程而努力奋斗》的工作报告。报告强调，科技质量工作要结合公司“项目为王、效益为本”的发展主题，紧紧围绕全年总体工作思路和职代会的各项任务，要坚定信心自主创新、久久为功质量创优，以自主创新关键技术，助推质量创优高质量发展，以质量创优为抓手，推动科技创新成果转移转化，提高工程质量和效率，提高科技创新的质量和效率，全面加强科技质量工作，奋力谱写公司科技质量工作新篇章。

党委副书记、副总经理张军作了题为《优化人才结构激发团队活力为集团公司实现可持续高质量发展而努力奋斗》的人才工作报告。报告强调，要全面贯彻落实一届六次“双代会”精神，坚持“项目为王、效益为本”的发展主题，紧紧抓住人才引进、培养和使用三个主要环节，大力加强以党政人才、经验管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，努力造就一支总量充足、分门别类、专业配套、结构合理的高素质人才大军，为公司可持续高质量发展提供坚实人才保障。

会上，对2019年科技质量和人才工作先进集体和优秀个人进行了表彰奖励。机电设备安装公司、第三工程公司、安居建设公司代表先进集体作了典型发言，介绍经验、分享成果。

张太清作重要讲话，他对公司2019科技质量工作所取得的成绩予以肯定。他要求，要不断提升科技创新水平，要加强科研体系建设，坚定创新信念和信心；要大力发展装配式建筑施工技术，在装配式混凝土及钢结构项目中有所突破；要推动信息化建设，逐步完善信息化体系建设，加强信息化安全工作；要紧抓质量管理不放松，不断提升质量技术水平，创造新业绩；要做好科技质量人才工作建设，打造技术人才梯队，形成后备力量。

周翠芬在讲话中表示，公司坚定不移实施创新驱动发展战略，在科技工作方面取得了有目共睹的成就。同时结合目前节能与科技发展现状提出了建议，一是科技工作要紧紧围绕省委“四为四高两同步”总体思路开展；二是高质量、高效率地统筹推进BIM技术体系建设；三是各项科技研发指标在2020年要继续稳步提升；四是推进建筑节能工作，加大可再生能源建筑应用研究；五是优化创新生态，重视创新成果消化吸收再创新，加强创新成果推广转化应用。

祁立柱作总结讲话，并就进一步做好人才建设、科技质量工作强调了三点要求：一是继续实施“双轮驱动”战略，完善人才引进和培养机制；二是优化科技创新发展布局，增强创新创优实力；三是营造良好的人才生态环境，广泛凝聚发展合力。他表示，2020年，新的征程已经开启，我们全体二建人要击鼓催征，锚定发展目标，砥砺前行，以坚定的自信、卓越的智慧、无畏的勇气为实现集团公司高质量发展而不懈奋斗。

公司领导班子、各基层单位班子成员、主任工程师、优秀项目经理和获奖人员共计240余人参加会议。