为满足企业发展需要，进一步提升管理水平，结合公司发展需要和基层单位培训需求，公司组织开展集中培训活动。
此次培训结合企业发展实际，按照“以训促建、突出重点、全面覆盖”的工作思路，紧紧把握项目生产一线职工集中在并的时间点，强调专业性，邀请企业外部有影响力的专家和公司内部专业对口负责人担任讲师，精讲细讲专业知识；紧扣职工发展需要，内容充实，门类齐全，涵盖工程策划、BIM技术、不停航、道面施工等技术、合同管理、工程造价、税务风险管控等多个方面；突出集中性，扩大覆盖面，紧锣密鼓地开展培训，持续半个多月，开展10余场培训，覆盖1200余人次。
近年来，公司大力实施“人才强企”战略，紧密结合企业转型发展构建多层次、多渠道的教育培养体系，将培训学习作为企业培养人才的重要手段，对各类人才有计划、有针对、有效果地实施分层分类培训，持续推进培训制度化、常态化，促进职工能力培养和素质提升，推进企业人才队伍建设水平，增强企业人才竞争力，为企业转型发展提供人才支撑。
