1月11日，公司第十五届三次职工代表暨十二届三次工会会员代表大会在多功能厅召开。山西建投党委委员、董事、工会主席温刚到会祝贺并发表讲话。公司党委书记、董事长杜锐主持。

大会听取审议通过了《行政工作报告》《工会工作报告》《2019年度业务招待费使用情况及重大事项报告》；听取了职工代表提案落实情况及本次大会提案解答报告；审议通过了《工资分配办法》等文件。

按照大会议程，总裁侯湘东受董事会委托向大会作了题为《创新实干 奋发有为 在新起点上努力开创公司高品质发展新局面》的行政工作报告。报告从指标完成情况和经营管理亮点两方面对2019年的工作进行了回顾总结，指出了公司目前仍存在的问题和不足。确定2020年管理主题为“创新·实干”年。报告要求，要借力混合所有制改革新局面，保持战略定力，围绕“高品质发展”这一主线，加速两个升级——区域布局优化升级、业务结构转型升级，做好三项赋能——创新赋能、管理赋能、品牌赋能，优化组织结构，提升工作效能，降低经营风险，全面打造工程建设全生命周期的综合运营服务能力，实现高品质持续发展。

工会主席崔建军代表工会向大会作了题为《立足时代勇担当 团结职工谱新篇 为推动企业高品质发展作出新的贡献》的工会工作报告。报告从民主管理、劳动竞赛、精神文明、人文关怀、企业文化、自身建设等方面对过去一年的工会工作进行了总体回顾，并提出2020年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和工会十七大精神，充分发挥工会桥梁纽带作用，把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生，贯穿到工会全部工作之中，创新工作机制，密切联系群众，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，健全工会服务工作体系，为公司打好“十三五”规划攻坚战提供充足动能。

温刚祝贺公司“双代会”的成功召开，对公司2019年取得的成绩和两个工作报告的内容和思路表示了充分肯定，并从六个方面对公司的发展提出了要求：一是紧密抓住建投混改契机，坚定“走出去”发展战略定位；二是紧密结合国家经济结构调整大趋势，推动企业走向发展的快车道；三是紧密结合新时代发展趋势，充分发挥优势、挖掘潜能，不断夯实基础、补齐短板，实现山西四建高质量发展新局面；四是加强沟通，全面提升沟通能力；五是加强和提升党建工作；六是山西四建集团两级领导班子，要着力提升低收入群体的生活品质。

会上，董事长杜锐代表公司行政、工会主席崔建军代表职工，双方签订了“三项集体合同”；副总裁潘志强宣读了责任状，就较往年更改内容进行了解释说明，并进行了责任状签订仪式；对在创“鲁班奖”的过程中做出贡献的原公司副总裁、安装分公司总经理进行了表彰奖励。

杜锐以《笃实守正筑品质，归零创新再弄潮》为题，从紧抓改革创新，进一步增添发展动能；紧抓降本增效，进一步提升经营品质；狠抓作风建设，进一步提高工作效能；紧抓风控管理，进一步筑牢风险防线；坚持党建引领，进一步激发内生动力等五大方面做了安排部署。他号召，“不恋过往，不畏将来。2020让我们放下昨天的所有，一切归零，站在混改之后的新起点，在多年竭力创造的业绩的基础上，以人一之我十之的务实付出，倾注全部的热情和心力，不断增强山西四建的品牌影响力和社会美誉度，全力推动公司持续科学健康发展。”

大会在激昂的《山西四建集团之歌》中圆满闭幕。