近日，山西省人社厅公示了18家企业为首批职业技能等级认定试点单位，公司作为唯一一家建筑类鉴定企业入列其中。这意味着，今后，全省建筑行业技能人员均可到公司进行初、中、高级工、技师四大级别的职业技能认定，认定取得的职业技能等级证书等同于国家职业资格证书，其持有人可享受同等待遇及各项政策补贴。
企业职业技能等级认定是落实国家职业资格制度改革和人才评价机制改革的一项新的重大举措，是提高人员实践能力和实操水平的有效途径。根据山西省人社厅《关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》晋人社厅函（2019）801号文件精神，公司向山西省人社厅、山西省技能鉴定中心申请了自主开展职业技能等级认定工作。认定工种涉及建筑、市政、路桥、园林、古建筑及其他职业工种近200种，是18家省级企业鉴定机构中工种最多的一家，将为山西建筑行业带出一条可复制的企业职业技能等级认定路子。
今后，公司将在规定的范围内开展职业技能等级认定，按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任，对在岗职工的职业能力、工作业绩、职业道德和理论知识等方面进行考核评价，对初、中、高级工、技师四个级别开展技能鉴定。经认定合格并取得相应等级证书的人员，将纳入人才统计范围，可享受包括培训鉴定、就业创业、技能提升等政府给予的各项政策补贴及相应待遇。这对于调动职工学习积极性，全面提高职业技能水平，建设知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，促进企业战略目标的实现具有重要意义。
