11月16日，在由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2019合肥峰会上，公司以完备的企业文化体系，较高的员工认同基础，特色突出的“和·合”企业文化，荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”荣誉称号。党委书记、董事长倪华光撰写的《深度践行“和•合”文化，以文化建设新成效引领企业高质量发展》荣获“新中国70年企业文化优秀成果奖”。

这是继今年荣获2018-2019年度中国企业全媒体传播体系构建与品牌传播优秀单位后，山西建工又一次在文化建设方面拿下的国家级荣誉。

近年来，公司坚持企业党建引领文化建设，与时代同步伐，以职工为中心，推动中华优秀传统文化在企业的创造性转化、创新性发展，培育形成了以“和谐发展、合作共赢”为基本内涵的独特“和·合”企业文化，并持续推动这一文化入脑入心入行，在公司上下营造了“文化凝心、文化育人、文化兴企”的浓厚氛围，为企业砥砺前行汇聚了浩荡的磅礴力量。“和·合”企业文化，既根植于深厚的中华优秀传统文化，又体现了融合创新、兼容并蓄的时代气息，具有旺盛的生命力。“和”，即指和谐、平稳、协调，主要源自于内在；“合”是结合、合作、融合，主要是在各方面的合作关系。

推进暖心工程深入人心，冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、爱心一日捐、节日慰问、生日祝福、健康体检、婚丧慰问……公司把关爱职工生产生活条件作为打造企业与职工命运共同体最直接、最有力的抓手，努力为职工提供个性化服务和普惠性服务，广大职工的认同感和归属感不断增强。

丰富文化活动助力幸福企业建设，举办太极拳比赛、篮球比赛、书画摄影展……健康丰富的文体活动，充分释放了企业职工强大凝聚力，增强了集体荣誉感，使员工无形中将企业“和·合”文化根植于心，为企业发展壮大注入源源不断的强大动能。

通过加强内部建设的“和”，激发出员工想干事的创业激情与责任担当，实现了企业上下一盘棋，形成强大的内生动力，表里如一，以自身实力赢得外界尊重，为“合”打牢基础。同时，山西建工集团坚持“合作共赢”，延伸深化出“两个基础”和“三个内涵”，作为合作精神的重要指引，创造相互信任、彼此信赖的营商环境，发扬“能合作、善合作、好合作”的合作精神，强势有力地开拓了一批优质项目，以合作打开了市场新通途。

今后，公司将进一步拓展好、挖掘好、运用好“和·合”文化，力争让“和·合”文化成为可持续的生产力，助推企业高质量转型发展。