7月23日，山西建投建工集团召开2024年人才建设工作大会。大会围绕“质效提升年”主题，从全局高度，科学谋划、统筹推进人才建设工作，全面总结人才队伍建设经验做法和亮点成效，系统分析工作中存在的问题，安排部署下一阶段人才工作重点任务。党委副书记、副董事长、总经理王少波主持会议。
党委书记、董事长贾红军对人才工作取得的成效给予充分肯定，并提出下一阶段人才工作的总体目标。他强调，一要精准引才，持续优化人才队伍结构。二要系统育才，充分挖掘人才最大潜能。三要科学用才，不断激发干事创业活力。四要用心留才，助力优秀“苗子”快速成才。
党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣作了题为《深耕细作提质效 聚才融智创新篇 为集团公司高质量发展保驾护航》的工作报告，对近一年人才工作情况进行总结回顾，并从坚持党管人才，建设高素质人才队伍；持续优化人员配置，提升组织人力效能；健全人才培养体系，筑牢人才成长基石；建设行业人才高地，打造一流人才生态四方面对下一步人才工作做出具体安排。
会上，人才工作先进单位、先进个人、优秀员工代表进行典型发言；人力资源中心负责人宣读建工集团关于2023年度人才工作先进单位、先进个人表彰，入职高素质高校毕业生补贴发放，新员工集中培养结业考核奖罚的决定。
会议以视频形式召开，集团领导、总部各部门（共享服务中心）负责人、所属各单位负责人在主会场参会；总部各部门（共享服务中心）副职、所属各单位领导班子、部门负责人等在各分会场参会。
