8月26日，山西建投建工集团开展2024年后备中层管理人员培训。
党委书记、董事长贾红军要求，从集团公司层面，坚持五湖四海皆可用和公开、公平、公正的选人用人导向，着力培养一支高学历、高素质、年轻化的复合型、合作型、专业型、实战型干部队伍，为各类人才搭建干事创业平台，营造风清气正的浓厚氛围；着重选拔一批青年到项目经理等关键岗位上历练，让“想干事、能干事、干成事”的人才脱颖而出。从个人成长层面，要强化目标意识、责任意识、考核意识和争先意识，立足基层一线岗位磨砺奋斗、增长才干、展现作为，不断实现更大突破；要涵养德行、严守规矩，抓实抓细各项工作，创出品牌干出亮点；要加强自身修养，在工作生活和小事细节上做到自重、自省、自警、自励，以身作则，树立良好榜样。
他希望，后备干部要不辜负组织信任与期望，鼓足干事创业的精气神，增强学习进取的责任感，打牢健康成长进步的根基，在企业高质量发展的新征程上贡献力量。
党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣主持会议并讲话。他要求，后备干部要认真学习、实干担当，履职尽责、不负重托，珍惜难得的培训机会，自觉服从管理，严格遵纪守规，达到在学习中升华思想、在培训中提升能力的目的。
此次培训特邀博士生导师、中宣部表彰的理论宣讲先进工作者、山西大学原党委副书记鲍善冰宣讲党的二十届三中全会精神。
此外，培训还特邀中建五局原人力资源部副总经理、中建五局党校常务副校长、信和学院执行校长陈艳红讲授《非人力资源经理的人力资源管理》。
